2017年9月8日上午，我校在科技楼三楼会议室召开“合作·融入·共赢”校企联盟单位合作经验交流暨教师节座谈会，共同探讨“加强合作、深度融入、共赢发展”有关问题，切实提升人才培养质量。我校领导班子成员、各专业教研室负责人及教师代表，中国联通汕头分公司、汕头花园酒店管理公司、汕头超声显示器公司、广东大豪汽车零部件实业有限公司、汕头市金源宝塑胶实业有限公司、潮州三环（集团）股份有限公司等联盟企业代表共80多人参加了座谈会。会议由教务科副科长陈丽霞主持。

　　会上，吴瑞忠副校长代表学校向联盟企业长期以来对学校教育教学工作的大力支持表示衷心感谢。并从学校招生情况、德育工作、专业建设、技能培养和创新教育、社会服务和校企合作等六个方面向与会代表通报了一年来学校的办学成果。

　　与会联盟单位代表认为，林百欣科技中专建立校企合作联盟，并根据企业需求和市场需求推进教学模式改革，坚持以服务地方经济和社会发展为宗旨，走产学研结合之路，取得的成绩有目共睹。联盟单位代表对科技中专学生到企业实习实训所表现出来的动手能力和综合素质给予了高度的评价，同时，还就企业的发展现状、用人需求及困惑等方面分析了产教融合、校企合作过程中可以拓展的合作空间，并就学校如何创新校企合作内涵、拓宽合作领域、加强前沿技术技能的培训、将科技创新意识应用于企业实践等提出了很多建设性意见和发展良策。

　　最后，陈庭照校长作了总结讲话。陈校长指出，校企合作对学校办学和企业发展具有重要意义，只要精诚合作，必定能达到相互促进、共同发展的目的，并对这几年校企加强合作、不断深化、业绩显现给予了充分肯定。同时提出，校企双方要积极探索校企合作新模式，始终坚持以“合作、融入、共赢”为主题，加强、深化、落实合作培养人才的有关工作，努力使校企双方在合作培养人才方面形成良好体制机制。

　一要建立定期和日常两种校企沟通机制。学校教学主管部门和企业人事部门有关人员要经常就有关教学安排、人才培养过程中存在的问题进行沟通，共商解决问题的办法。

二要建立双向互动机制。学校把人才培养扩展到企业，企业把人力资源管理工作延伸到学校，推进学校和企业的人员交叉融合，教师走出去才能把学生带出去，企业家进学校才能把人才需求和资源带进来。

三要积极探索和创新。校企双方要积极探索和创新，找到校企共赢、学生受益的合作模式；要明确学校、企业、学生三方责任，激发和带动各主体的积极性；要加强对学生的奖助力度，增强不同冠名班学生间的竞争意识；要探索建立企业展示中心，融合企业文化和校园文化、专业教育，实现学校教学与企业技术要求的“无缝对接”，解决企业职业岗位对人才的需求和在校生实习实训和毕业生有效高质量就业问题。

　　值此第33个教师节来临之际，校企联盟单位代表还向学校全体教职工致以诚挚的节日问候和良好祝福。