为推进2016级准毕业生第六学期顶岗实习，提升就业质量，林百欣科技中专于12月7日下午在学校运动场举办2018年第二场校园招聘会。学校从报名的100多家企业中精选了50家有较大发展潜力、岗位与专业对口率高且创新性高的知名企业，共提供了500多个岗位。招聘会上，我校本届准毕业生因思维活跃，适应能力强，综合素质高，创新意识好，成了用人单位想要的“香饽饽”，在招聘会短短两个小时内，就有211位同学与企业达成了顶岗实习就业意向。

学生有独立想法，专业对口又有发展空间的企业受追捧。

为揽才，各家企业在招聘会上各显神通，大秀年假、旅游等“软福利”。不过，众多学生求职者倒并不是“全买账”。2016级消防技术与管理专业的林梓杰同学表示，薪酬、福利在其次，关键要看未来有没有发展空间，而且他希望工作岗位能跟自己的专业对口，能让自己继续在这个专业领域里得到提升。

林梓杰同学的话在应届毕业生中相当有代表性，在招聘会上也得到了验证。现场，汕头市福赛尔消防科技设备有限公司、惠州市乐有家房产经纪有限公司、深圳市茜子服饰连锁经营有限公司等专业对口的企业招聘展位前，求职者排起长队，从下午3点入场到4点半结束，有的企业已收到毕业生简历近40份，收获满满。

学生思维活跃、可塑性强，企业看好这一届毕业生。

专业不对口，没有工作经验，找工作时会不会因此被“挡在门外”？在参加招聘会之前，喜欢美工、设计类岗位的移动电商专业吴安琪同学还在心里犯嘀咕。可到招聘会上一转，她彻底放心了。只要有真才实学，应届毕业生也成了企业用人的“香饽饽”。

很快，吴安琪同学找到了她喜欢的对口岗位。一家建材企业需求设计人员，并特意用红笔标注“欢迎应届毕业生”。其招聘人员是我校2000届优秀毕业生黄钦泉，他现在已是这家佰睿家居建材有限公司的老板。他说，设计这个岗位，尤其想招应届毕业生，因为相比之下，有工作经验的设计人员思维会有些模式化，而应届毕业生思维则更加活跃、更有创意，更愿意接受新鲜事物，我们企业也愿意花成本来塑造学生。

而很多营销类的企业都是冲着“应届毕业生”而来。在多数招聘负责人看来，一来营销岗位工作起步较低，应届毕业生可塑性强，适应能力也强，很容易接受新鲜事物；二来，应届毕业生“初生牛犊不怕虎”，胆量大，充满激情，心态也好，抵御挫折的能力较强。“缺乏经验，可以锻炼呀。”广东广信通信服务有限公司招聘负责人、我校2014届优秀毕业生，徐敏认为，经过一段时间的历练，同学们自然会打破“瓶颈”，能力也就显露出来。她很看好这群自信阳光的师弟师妹们！

学生主动性强，动动手指现场“充电”。

在招聘会上，不少应聘者手持可上网的手机参加招聘会，随时上网搜企业资料或应对面试官考题。

电子商务专业的李炯铃同学，在汕头市蒲公英网络科技有限公司的招聘广告下驻足。这家单位要招运营人员，正好与她所学的专业相符。看到招聘信息，她没有立刻上前递出自己的简历，而是拿出兜里的智能手机，熟练地搜索这家公司，熟悉这家公司的情况，再胸有成竹地上前应聘。

“你对我们这个岗位的工作职责怎么看？”，听到“考官”问前面的求职者问题，排在其身后的同学迅速拿起手机，网上“充电”做准备。

据统计，学校已举办专场招聘会2场，近200家企业进场提供近3000个与学校开设专业对口的岗位，毕业生一人可选多个岗位，出现供不应求情况。

（职业指导办  供稿）